Keskinäisen kehumisen kerho eli KKK opettaa sinut nauttimaan yrityksesi ja tuotteidesi kehumisesta. Valmennuksen jälkeen uskallat ja osaat kehua eli kertoa positiivisia asioita itsestäsi ja toisista ääneen. Kenenkään ei tarvitse pelätä ilonpilaajia, eikä pessimistejä. Keskinäisen kehumisen kerhossa ei puhuta toisten kehujen päälle, siellä ei kuulu negatiivisia välihuomautuksia ja kehuista muistetaan kiittää. Kehuttavan työyhteisön vallitseva työilmapiiri ei vaikuta valmennuksen onnistumiseen. Komento on Helmenkalastajalla, eikä edes johtajien tarvitse huolehtia kuin itsensä kehumisesta, pystyyn heidät kehutaan joka tapauksessa.

Keskinäisen kehumisen kerhosta seuraa:

• poskien punoitusta ja ilon kyyneleitä
• taito vastaanottaa ja antaa positiivista palautetta
• työmotivaation parantumista
• työtehon, tulosten, tiimihengen ja itsetunnon kasvua
• myönteisempi työilmapiiri
• työntekijöiden arvostus toisiaan ja omaa työtä kohtaan kasvaa
• unohtumaton kokemus ja pitkävaikutteinen pystyyn kehumisen tunne

KKK:ssa jokainen osallistuja, kaikista hiljaisin ja vaatimattominkin saa äänensä kuuluviin, oppii kehumaan itseään, vastaanottamaan kehuja ja tulee pystyyn kehutuksi.

Keskinäisen kehumisen kerho eli KKK on kehumatta Suomen paras ja halvin mahdollinen työntekijöiden työmotivaatiota nostava palkitsemistapa, johon käytetyt panostukset tulevat moninkertaisina takaisin. KKK sopii kaikille työyhteisöille, joiden työntekijät tekevät töitä tiiviisti toistensa kanssa ja tuntevat toisensa. Palkitse organisaatiosi Keskinäisen kehumisen kerholla vähintään kerran vuodessa. Valmennuksen suositeltava ryhmäkoko on 5 - 20 henkilöä.